|
|
Analýza struktury trhu práce: MAJOR LEAGUE SOCCER
Hrdina, Martin ; Zajíček, Miroslav (vedoucí práce) ; Brožová, Dagmar (oponent)
Tato diplomové práce se zabývá učením struktury trhu hráčů americké profesionální fotbalové ligy Major League Soccer (MLS). V teoretické části se zaměřuji na popis vývoje ligy spolu s pravidly týkajícími se platové politiky. V empirické části práce pak předkládám model, kterým pomocí dvoustupňové metody nejmenších čtverců určuji mezní produktivitu hráčů (MRP). V prvním kroku vysvětluji závislost procenta týmem získaných bodů na hráčských statistikách. V druhém kroku pak spolu s dalšími faktory zjišťuji vliv této proměnné na příjmy z návštěvnosti týmů. Posléze porovnávám vypočtený MRP hráčů s jejich platy a testuji další faktory, které by mohly mít vliv na mzdy hráčů. Pomocí tohoto modelu a dalších jednoduchých regresí vyvozuji závěr, že trh hráčů MLS je monopsonní tržní strukturou. Dále jsem zjistil, že nejvíce se tržní struktuře přibližuje trh útočníků. V závěru práce diskutuji možné problémy modelu, kterým se ukázala být především závislost hráčů na výkonech svých spoluhráčů.
|
|
|
Minimální mzda v ekonomických souvislostech
Kratochvíl, Martin ; Durdisová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Práce analyzuje vliv minimální mzdy na nezaměstnanost v České republice. Pomocí komparace je nejprve zkoumána teoretická základna, díky níž je český trh práce přirovnán k monopsonnímu trhu, což je umožněno díky nízké mobilitě práce a nízké míře imigrace. Dále práce dochází k závěru, že výše mezd ve vyspělých ekonomikách je nezávislá na produktivitě práce, a minimální mzda má proto především psychologické než ekonomické účinky. Následující porovnání zemí evropské unie popisuje specifika jednotlivých zemí. V poslední části je zkoumána hypotéza na datech z České republiky v letech 1993-2014 pomocí ekonometrického modelu. Při 1% zvýšení reálné minimální mzdy dochází k 0,01% zvýšení obecné míry nezaměstnanosti a 0,1% míry nezaměstnanosti mladistvých. Pokud bude minimální mzda zvyšována současně za růstu reálného HDP, bude vliv na nezaměstnanost eliminován.
|
|
|
Dostávají hráči NBA zaplaceno dle jejich mezního produktu?
Pilmaier, Jan ; Hudík, Marek (vedoucí práce) ; Koubek, Ivo (oponent)
Tato práce se zabývá otázkou, zda se na trhu hráčů v profesionálním basketbalu panuje monopson ze strany klubů. Na reálných datech ze sezony 2011/2012 odhaduji dvoustupňovou metodou nejmenších čtverců mezní produktivitu jednotlivých sportovců. V prvním kroku vysvětluji poměr výher a proher týmu pomocí hráčských statistik. V druhém modelu potom odhaduji vliv tohoto poměru na příjmy z návštěvnosti haly. Tento efekt kontroluji pomocí jiných proměnných, které se týkají ekonomické a sociální situace v regionu. Pomocí tohoto modelu jsem určil, že ačkoliv tržní struktura není dokonale konkurenční, nejedná se ani o čistě monopsoní trh. Trh menších hráčů je poměrně dobrý příklad winner-take-all struktury, kdy jsou hvězdy placeni na úkor ostatních. Oproti tomu na trhu pivotů mají kluby a hráči stejnou vyjednávací sílu a plat se přibližuje produktivitě. Dále jsem potvrdil existenci superstar efektu, kdy hvězdy ligy dostávají ke své mzdě bonus oproti ostatním hráčům. Posledním zjištěním je nižší mzda u hráčů s nováčkovským kontraktem. U podkošových hráčů platí hypotéza životního cyklu.
|
|
|
Monopson na trhu hráčů National Hockey League: současnost či minulost?
Hladík, Ondřej ; Hudík, Marek (vedoucí práce) ; Mirvald, Michal (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá určením struktury trhu profesionálních sportovců, konkrétně trhu hráčů kanadsko-americké National Hockey League (NHL). V teoretické části se zaměřuji na vývoj na trhu sportovců a na změny v pravidlech, které tento vývoj ovlivňovaly. V empirické části předkládám model pro určení příjmu z mezního produktu (MRP) hráčů. Dále určuji vliv dalších ukazatelů, které mají vliv na rozdíly ve mzdách hráčů. Vzhledem ke všem výsledkům jsem určil typ tržní struktury, ten jsem stanovil na základě vztahu mezi MRP hráčů a jejich mzdou. Zjistil jsem, že trh obránců a útočníků NHL je spíše konkurenční, na rozdíl od trhu brankářů, který je nejlépe popsatelný pomocí "winner-take-all" teorie. Na konci práce shrnuji možné chyby v modelu a datech, které by mohly ovlivnit výsledek.
|
|
|
Minimální mzda v České republice a v Evropské unii.
Kopecký, Michal ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Cílem této práce je především zachytit vznik a vývoj institutu minimální mzdy ve světě a její rozšiřování po Evropě. V teoretické části pojednávám zaprvé o základních funkcích minimální mzdy a jejích mechanizmech a zadruhé o jejím vlivu na zaměstnanost. V praktické části poté rozebírám její vývoj a rozšiřování po světě, jednotlivé evropské minimálně-mzdové systémy a analyzuji její výši v národním i v evropském měřítku.
|
host ::
RSS.